Goede Gasten
Attentie! - Het is net daten...
Nu ik weer fulltime bezig ben met Goede Gasten en met name met acquisitie kom ik weer erg veel in aanraking met interim bemiddelingsbureau’s. Ik kan er niets aan doen, maar als ik de werkwijze van deze bureau's zie, moet ik altijd denken aan slechte datingsbureau’s en de verhalen die ik daar van ken. Natuurlijk geen eigen ervaring, want ik ben al zeer lang gelukkig met mijn meissie, maar van mensen om me heen. Een soort van koehandel zonder goed in de kont te kijken. Het achteloze schuiven met CV’s en opdrachten. Als ik wat gerichte vragen stel over opdracht en bedrijf kom ik vaak niet verder dan een sumiere alinea die wordt door gestuurd. Bijna nooit wordt er ingegaan op de persoonlijke eigenschappen van de kandidaat en de cultuur van het bedrijf.
Hoe denken deze bureau’s ooit succesvol te kunnen matchen en met name op basis waarvan. Hoe denken ze ooit voldoende waarde toe te voegen om de marge die ze vragen waar te maken. Ik merk dat één van de belangrijkste redenen om Goede Gasten te starten, namelijk de aanval openen op dit soort praktijken nog steeds fier overeind staat en dat er werk aan de winkel is.
Er zijn natuurlijk uitzonderingen op de regel en ik wil vooral niet alle bureau’s over één kam scheren. Zo kwam ik laatst via via op zoemla.nl terecht . Dit is dan weer een positieve uitzondering op de regel. Zoemla.nl vraagt een eenmalige vergoeding aan freelancer en opdrachtgever en bemoeien zich niet met de verdere afwikkeling van de opdracht. Een fair verdienmodel. Lijkt me en een mooi initiatief. De site ziet er goed uit en er lijkt veel aandacht te zijn voor kwaliteit. Ik ga ze zeker in de gaten houden en hoop binnenkort meer van dit soort kwalitatief gerichte initiatieven te vinden. Misschien kunnen we samen de strijd aan.
Er is nog hoop….
- 10 april 2010 12:16